電力会社に入社したいけど、採用人数ってどのくらいなんだろ？
部門や学歴ごとにやっぱり採用人数って違うのかな？
という方に向けて、「電力会社の新卒採用」について解説していきます。
の4点がわかります。
この記事を書いているリケイも大学時代に就活を経験し、入念な業界研究をした上で選考に挑みました。その結果、無事電力会社の社員として入社することができました。
この記事を読むことで、自分の希望している部門の採用傾向がわかり、今後の就活に活かすことができるでしょう！
電力会社に入社したい人は、最後まで読んでください！
それでは本編となります。
電力会社の概要と3つの部門
まず、電気を皆さんの家庭で使用するまでに大きく３つの部門があります。
- 発電部門 （電気を作る）
- 送配電部門（電気を送る）
- 小売部門 （電気を売る）
電力会社に入社すると、この3つの部門からさらに細かい部門に配属されていきます。
- 火力発電
- 水力発電
- 原子力発電
- 変電
- 送電
- 配電
- 大型工場
- オフィス
- 一般家庭
「私は発電部門の水力発電を希望します！」など
就活では、部門と希望配属先まで決めておきましょう！
過去6年分の10電力会社採用人数
過去5年分の各電力会社の新卒採用人数についてまとめていきます。
| 電力会社 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 北海道電力 | 171 | 96 | 108 | 153 | 141 | 147 | 157 |
| 東北電力 | 275 | 303 | 325 | 290 | 248 | 238 | 216 |
| 東京電力 | 220 | 276 | 463 | 566 | 520 | 611 | 726 |
| 中部電力 | 410 | 398 | 392 | 417 | 391 | 410 | 427 |
| 北陸電力 | 140 | 135 | 137 | 132 | 118 | 117 | 107 |
| 関西電力 | 320 | 314 | 373 | 448 | 426 | 413 | 413 |
| 中国電力 | 240 | 198 | 200 | 200 | 200 | 234 | ??? |
| 四国電力 | 77 | 92 | 107 | 112 | 127 | 125 | 127 |
| 九州電力 | 248 | 233 | 279 | 257 | 237 | 232 | ??? |
| 沖縄電力※ | 17 | 17 | 17 | 16 | 17 | 19 | 24 |
出典は、各電力会社の採用実績や採用計画を参照しています。
※沖縄電力は、高卒採用が含まれておりません。
学歴別（事務系・技術系）採用傾向
10電力会社の学歴別の事務系・技術系の採用人数についてまとめていきます。
こちらのまとめについては、各電力会社の採用実績（計画数）より参照しています。
北海道電力
| 学歴 | 事務系 | 技術系 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 大学 大学院 | 27 | 53 | 80 |
| 高専 | ー | 15 | 15 |
| 高校 | 5 | 35 | 40 |
| 合計 | 32 | 103 | 135 |
データは北海道電力と北海道電力ネットワーク(送配電部門会社)の合計人数となります。
北海道電力は、採用される学歴が大学(院)卒が半数以上を占めていますね！
東北電力
| 学歴 | 総合コース（事務系） | 技術コース（技術系） | 合計 |
|---|---|---|---|
| 大学 大学院 | 41 | 77 | 118 |
| 高専 高校 | ー | 130 | 130 |
| 合計 | 41 | 207 | 248 |
データは、東北電力と東北電力ネットワーク(送配電部門会社)の合計人数となります。
年度にもよりますが、高専・高校卒の人は100％技術系採用になりますので注意しましょう！
東京電力HD
| 学歴 | 事務系 | 技術系 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 大学 大学院 | 57 | 260 | 317 |
| 高専 短大 専門 高校卒 | 7 | 196 | 203 |
| 合計 | 64 | 456 | 520 |
東京電力HD（5会社）全体の人数となります。
東京電力は発電・送電・小売部門以外に東日本大震災による廃炉部門もあり、電力会社の中で採用数は最多です！
中部電力
| 学歴 | 事務系 | 技術系 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 大学 大学院 | 48 | 120 | 168 |
| 高専 短大 専門 | 28 | 43 | 48 |
| 高校 | 152 | 175 | |
| 合計 | 76 | 315 | 391 |
データは、中部電力(発電)・中部電力パワーグリッド(送配電)・中部電力ミライズ(小売)の3社合計となります。
中部電力の火力発電部門はJERAに統合され、中部電力本体では原子力、水力、再生可能エネルギーがメインとなります。
北陸電力
| 学歴 | 事務系 | 技術系 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 大学卒 大学院 | 21 | 50 | 71 |
| 高専卒 | 1 | 9 | 10 |
| 高校卒 | 8 | 31 | 39 |
| 合計 | 30 | 90 | 120 |
こちらも北陸電力(発電・小売部門)・北陸電力送配電の2社の合計となります。
関西電力
関西電力については、各種コース分けがあるためこちらのリンクよりご確認ください。
四国電力
| 学歴 | 総合コース（事務系） | エリアコース（事務系） | 技術系 | 合計 |
|---|---|---|---|---|
| 大学 大学院 | 20人程度 | ー | 40人程度 | 60人程度 |
| 大学 短大 専門 | ー | 15人程度 | ー | 15人程度 |
| 高専卒 | ー | ー | 20〜25人程度 | 20〜25人程度 |
| 高校卒 | ー | ー | 20〜25人程度 | 20〜25人程度 |
| 合計 | 20人程度 | 15人程度 | 85人程度 | 120人程度 |
四国電力・四国電力送配電の2社合計データとなります。
他の電力会社と比べると事務系採用の割合が高いのが特徴です。
中国電力
| 学歴 | 中国電力 事務系 | 中国電力 技術系 | 中国電力ネットワーク 技術系のみ | 合計 |
|---|---|---|---|---|
| 大学 大学院 | 44 | 26 | 45 | 115 |
| 高専 | 0 | 9 | 25 | 34 |
| 高校 | 10 | 11 | 30 | 51 |
| 合計 | 54 | 46 | 100 | 200 |
中国電力と中国電力ネットワークの2社合計データとなります。
採用の半数が送配電部門で占めており、火力や原子力などの中部電力本体の技術系が比較的狭き門となっていますね。
九州電力
| 学歴 | 事務系 | 技術系 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 大学卒 大学院 | 59 | 74 | 133 |
| 高専 高校卒 | ー | 124 | 124 |
| 合計 | 59 | 198 | 257 |
こちらの表は2021年度の採用実績からとなります。
事務系採用は大学(院)卒のみとなりますので、注意してください。
沖縄電力
| 学歴 | 事務系 | 技術系 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 大学 大学院 | 5 | 12 | 17 |
| 高専 短大 専門 | 0 | 0 | 0 |
| 合計 | 5 | 12 | 17 |
※高校卒のデータは含まれていません。
採用人数が非常に少なく、他の電力会社と比べ特色が違うのが特徴です。
沖縄電力だけは制度や環境的(設備)に異色と言われたりもしています。
部門別採用傾向
東京電力のみ各部門会社ごとの採用実績がありましたので載せておきます。
| 会社名 | 採用人数 | 採用割合【％】 |
|---|---|---|
| 東京電力ホールディングス(株) | 140 | 26.9 |
| 東京電力フュエル＆パワー(株) ※1 | ー | ー |
| 東京電力パワーグリッド(株) | 268 | 51.3 |
| 東京電力エナジーパートナー(株) | 54 | 10.3 |
| 東京電力リニューアブルパワー(株) | 58 | 11.1 |
| 合計 | 520 | 100 ※2 |
他の電力会社でも送配電部門の採用割合が半数を占めています。
また、東京電力ホールディングスの原子力関連(廃炉含む)事業の影響もあり採用人数が多いです。
※1．東京電力の発電部門は、中部電力と統合してJERAになったため新卒採用はそちらで行われます。
※2．四捨五入の関係上、完全に100％となりません。
会社にもよりますが目安としては、
発電部門30％・送配電部門50〜60％・小売部門10〜20％が一般的です。
電力会社に入りやすい部門とは？
少しでも電力会社に入社する確率をあげたい場合は、どこがいいんだろ？
配属人数(割合)最多は送配電部門の配電！
送配電部門の中でも、配電部門配属となる人が1番多い！
配電部門は、電柱や電線など私たちの生活に1番身近な部門です。
そのため管理する設備数が圧倒的に多く、街中から農山村まで広範囲にわたるため採用人数が多くなります。
賛否両論ある原子力発電部門
原子力発電部門は、穴場とされています。
その理由は、原子力発電について賛否両論さまざまな考えがあるからです。
これらの考えがあるため、他部門と比べて応募人数がある程度絞られます。
今後の採用傾向
電力業界は今後採用を増加していく可能性が高いです。
インフラ企業の膨大な設備を保有しているため維持管理だけでも大変ですが、そこから脱炭素に向けて新規事業の取り組みをするにはどうしても人手が必要です。
まとめ
ここまで電力会社の新卒採用数についてお話ししてきました。
電力会社は人気が高く、ライバルも多いです。
ライバル(他の就活生)と差をつけるためにES添削と面接対策を繰り返し、洗練することが必要です！
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また、電力会社のみならず理系の専門性を活かせる業界(会社)研究や情報収集なら理系学生専門サイトである理系ナビが最適です！
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ここまで読んでいただきありがとうございました。
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それでは次回の記事でまたお会いしましょう！